| 青新论坛 > 谋划新青海 > 主题:取消事业单位岗位设置 | 【 取本贴地址 】 【字体： 大 中 小 】 |
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| 作 者 | 主 题 |
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dwl970814
头衔： 小学生 注册日期： 2008/08/26 发贴数： 1 精华数： 0 共享收藏 |
楼主 取消事业单位岗位设置 从今年实施的带来单位岗位设置严重挫伤了广大专业技术人员的积极性。因为现在评职称不容易，特别是中级以上的。凭了几年，好不容易拿到职称又因岗位没有，不能聘。特别是层次人数少的单位，中级以上的就一两个职位，拿到初级或中级的人员几十年单位都没办法聘。现实是，事业单位的技术人员没有相应待遇，岗位设置又设了一个门槛，怨声载道，肯请有关部门了解现实，深入研究，最好完善或取消岗位设置管理，不要挫伤专业技术人员的积极性。-------------------------- |
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2008/08/26 11:42:32
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szhua003
头衔： 小学生 注册日期： 2006/10/10 发贴数： 13 精华数： 0 共享收藏 |
2楼 这是严重阻碍专业技术人员继续成长的畸形改制！ 年龄相同人员小单位，只能等同龄同事调走或退休才能提高自己的职称！真是邪门的歪理！-------------------------- |
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2008/08/27 09:42:38
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szhua003
头衔： 小学生 注册日期： 2006/10/10 发贴数： 13 精华数： 0 共享收藏 |
3楼 这是严重阻碍专业技术人员继续成长的畸形改制！ 改革制度的制定的太笼统，小单位的技术人员根本无法再进职称了！考上了也不聘，只能等比自己大两岁的同事退休再进中级了！-------------------------- |
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2008/08/27 09:45:44
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观念更新
头衔： 小学生 注册日期： 2008/08/27 发贴数： 4 精华数： 0 共享收藏 |
4楼 改革开放三十年，不要再开历史的倒车！ 青海实行的所谓事业单位岗位设置，再次直接肯定论资排辈的计划经济分配模式！导致年轻人年轻轻的就开始混工龄，熬年头，与能上能下的激励约束机制背道而驰！阻碍新人脱颖而出！高级职称只能被少数人长期垄断，这与改革解放思想大讨论格格不入！简直就是再开历史的倒车！-------------------------- |
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2008/08/27 11:28:44
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woaizhenzi
头衔： 小学生 注册日期： 2007/12/07 发贴数： 42 精华数： 0 共享收藏 |
5楼 同意楼上的观点。 就我知道的事业单位这项工作都搞的不顺利，很多历史遗留问题和新情况没办法按文件办。 -------------------------- |
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2008/08/27 20:34:26
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