[原创] “问责风暴”过后应强化“问责机制”

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[原创] “问责风暴”过后应强化“问责机制”

“问责风暴”过后应强化“问责机制”

前一段时间，我国刮起了一股问责风暴，一批官员纷纷落马，在全国官场上引起了巨大振动。一些不负责任、不作为的领导干部受到了惩处，对此，老百姓拍手称快，同时也化解了百姓心中的一些怨气。

问责过后，对于问责官员的去向问题又成为了大家比较关注的一个话题。对于大多数在负面事件的风口浪尖上主动或被动辞职的官员来说，短暂的沉寂之后，再次履任新职已经不是什么新鲜事了，甚至被大家认为是一种“惯例”。如，山西临汾黑砖窑事件被撤职的女干部段春霞不到一年复出，其突然任职反响强烈。后迫于舆论压力，临汾市委已责成尧都区委废止了关于段春霞同志工作安排的决定。又是在不到一年时间里，因派人“进京拘传记者”而引起全国关注的被称之为“最牛县委书记”的辽宁铁岭市西丰县原县委书记张志国履任新职，又引起了舆论哗然，有人甚至直接撰文指出，这是对“舆论”的公然“报复”。

当临汾段春霞复出之后，有人就担忧，照此发展，其他尚处于被撤职、受处分状态的党政干部公务员该怎么办？会不会出现大规模被处分干部的集体“回朝”或“曲线就职”？事隔半年，张志国的复出便应证了大家的担忧。

我国公务员法及党政干部选拔任用条例明确规定，公务员任职前都必须进行公示，并且，受撤职处分的公务员两年内不得晋升职务。问责官员在不到一年时间内复出的这一做法有悖组织任用干部原则，对这种做法，应予以纠正，否则一但成为苗头，不但会助长歪风斜气，而且会弱化党政机关对违法违纪干部的惩戒力度，继而伤害党和政府的威信。

对干部失误失职进行严肃问责，是对社会负责，是对黎民百姓负责，更是对党和人民的事业负责。如何问责？问责的程序怎样？问责官员是否应该复出、如何复出？对于问责官员的处理老百姓是否有发言权？这些都是需要认真研究并加以解决的问题。

我们希望问责实现常态化，这需要一定的制度来规范，但关键的还是要不断加强问责的力度，同时，对于问责官员的复出更应有明确的规定和相应的制度来约束。

公众对前一段时间的问责大多持肯定态度，但对问责过后官员们是否迅速复出也有很多担心。所以，对官员的问责需要以制度的形势加以规范，以制度的形势加以保障。问责的程序、处理的办法、改进后的安置等都要有适合实际、并且应该公之于众，让人们对问责不但认可而且信服。没有“风暴”，大小官员们就永远打不起精神，没有制度的不断完善，全新的官场价值观就树不起来。

问责过后，更应有相应的配套机制加强保障，这样的问责才能成为常态，才能让官员们把心思用在工作上，用在发展经济社会上，用在为老百姓谋利益上。

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青海湖韵，金银滩情，遥望苍穹，风起云涌。

2008/11/24 15:40:12