| 青新论坛 > 时事杂谈 > 主题:领导干部要克服和避免的四种心态 | 【 取本贴地址 】 【字体： 大 中 小 】 |
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| 作 者 | 主 题 |
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冷南雪
头衔： 博士 注册日期： 2007/11/07 发贴数： 1591 精华数： 0 共享收藏 |
楼主 领导干部要克服和避免的四种心态 领导干部要克服和避免的四种心态一是闭锁心态。领导干部的言行举止格外受人关注，领导干部往往有“三怕”：一怕熟人问及敏感问题，碍于面子，不好拒绝；二怕言多语失，管不住嘴，无意间跑风漏气；三怕“流言蜚语”，把自己的言论当小道消息，“添油加醋”，捕风捉影。由于工作性质特殊，有些领导干部在人际交往上处于闭锁心态，把自己禁锢在小圈子里，不愿与外界交流。作为管“人头”的领导干部，必须克服闭锁心态，把人际交往作为一项基本功，把握好交往的分寸和语言的艺术，做党员干部的知心朋友。 二是刻板心态。有些领导干部执行程序时显得比较机械：有些领导干部对待不同类型的工作任务人员，喜欢千篇一律，凭老经验老方法行事，对不同年龄、性别、部门的干部有先入为主的印象，造成工作中很难把握客观实际。因此，要注意原则性与灵活性的统一，做到因人而宜、因事而宜，最大限度地减少由于个人主观因素造成的考察结果失真现象。 三是俯视心态。由于工作的重要性和特殊性，领导干部经常会被人“高看一眼”，某些基层干部还特别愿意和领导干部拉关系、套近乎。有的领导干部听了几句好听的话，就飘飘然，认为自己高人一等，开始摆官架子，说话口气大、拿腔拿调，在对自身价值的认知上出现了偏差。这种居高临下的俯视心态，极易影响工作部门整体形象。因此，领导干部必须摆正自己的位置，树立服务意识，和党员干部在平等的基础上交真心朋友，不断增强组织部门的凝聚力、影响力、亲和力。 四是迎合心态。领导干部与其他干部打交道，有得天独厚的优势接触“重要人物”。有些领导干部为了给自己找“出路”，主动讨好一些领导干部，有的甚至迎合一些领导干部，投其所好。在考察干部时“多栽花，少摘刺”，说优点时滔滔不绝，讲问题时含糊其辞，造成了干部考察缺乏准确性。因此，领导干部必须做到摒弃私心杂念，处理好与领导干部的关系，树立良好的形象。 -------------------------- 让我们携起手来，共筑一片和谐天地! |
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2010/03/09 10:35:05
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风起梨香
头衔： 硕士 注册日期： 2009/05/21 发贴数： 637 精华数： 0 共享收藏 |
2楼 领导干部必须做到摒弃私心杂念，处理好与领导干部的关系，树立良好的形象。 -------------------------- |
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2010/03/23 16:22:05
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风起梨香
头衔： 硕士 注册日期： 2009/05/21 发贴数： 637 精华数： 0 共享收藏 |
3楼 要注意原则性与灵活性的统一，做到因人而宜、因事而宜，最大限度地减少由于个人主观因素造成的考察结果失真现象。 -------------------------- |
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2010/03/23 16:22:33
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风起梨香
头衔： 硕士 注册日期： 2009/05/21 发贴数： 637 精华数： 0 共享收藏 |
4楼 领导干部必须摆正自己的位置，树立服务意识，和党员干部在平等的基础上交真心朋友，不断增强组织部门的凝聚力、影响力、亲和力。 -------------------------- |
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2010/03/23 16:22:50
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青风问月
头衔： 硕士 注册日期： 2009/03/21 发贴数： 567 精华数： 0 共享收藏 |
5楼 领导干部必须摆正自己的位置 -------------------------- |
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2010/05/25 17:00:57
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