青新论坛 > 百姓呼声 > 主题: 如果工程队的职工都是领导子女还会存在生存问题吗?  取本贴地址 】 【字体:
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   offline 冰儿
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楼主

如果工程队的职工都是领导子女还会存在生存问题吗?

如果海东水务局水电工程队的职工都是领导子女还会存在生存问题吗?
海东水务局水电工程队20名职工生活无法保障,现将存在的有关问题向省委省政府领导反应如下:
一、工程队成立的原因和运营状况
我局水电工程队成立于1990年12月(东编发<1990>50号)为自收自支的科级事业单位,列事业编制30名,其批准职能是承担水库、电站、渠道等的施工,解决八县技术力量不足,并培训技术人员,检查指导各县水利工程施工,隶属海东水务局领导。
工程队成立初,人员由海东人事局统一招收并经青海大学专业培训的10名自收自支人员和8名财政拨薪人员组成。后来经编委,人事部门,行署领导批准调入12名。承担了全区各县水利工程施工,弥补了各县水利技术力量不足的问题,为海东水利发展做出了巨大贡献,并一度支撑了海东财政困难局面,工程队虽说是自收自支事业单位,但其组成人员长期以来由部分财政拨薪人员做为主要技术力量,其队长职务由财政拨薪人员担任,工程队的收入少部分做为自收自支人员工资外,大部分做为水务局(当时水电局)基础设施建设和其它各类支出,还为当时行署运营提供了支持(有当初在水务局担任领导的退休老干部作证)。1998年后为了工程队自收自支人员工资得到保障,水务局对这些人员进行了分流,多数人员被分流到局属事业各站工作,缓解了工程队的生存危机。2005年还是因为工资问题影响局属各事业站的正常工作开展,大多数人员再次回到了工程队,少数人员仍在各事业站工作,但仍是同工不同酬,工程队也日益出现了生存危机。
二、工程队人员人事管理和财务状况
从工程队成立到现在,人员的调入和调出一直由海东编委和人事局批准,在多年计划经济体制下,财务从来没有自主的自收自支过,由水务局统一安排。随着进入市场经济和政企、政事分开政策的实行,工程队原有的财政拨薪人员也是主要技术力量,调入水务局各事业站工作,工程队原有的四名领导干部子女转入财政拨款,现剩20名自收自支职工能够称得上技术人员的只有三名。严重缺乏技术力量。工作无法正常开展,职工的工资没有来源。
三、工程队现有的状况以及造成这种状况的原因
目前工程队的现状是职工大多数人员年龄都超过40岁,工龄有20多年,人员结构也比较复杂,有退伍军人3名,女职工6名,残疾人1名。4名司机。3名初级职称技术人员,3名管理人员。百分之七十的职工配偶不是没有工作,就是下岗在家。工程队多数职工是家里的经济支柱,领着不足800元没有保障的工资,艰难维持生计,部分职工的住房和子女上学还要依靠退休的老父母提供帮助,这些退休老干部提起子女的供养问题,是老泪纵横、无比心酸。由于海东水务局工作的性质,我们工程队没有实施工程项目对象,各县水务局都有自已的工程队在实施项目,而且部分县的工程队职工是财政拨薪人员,我们难有立足之地。我们工程队也没有承担一定规模工程施工的技术力量和施工设备,近八年来从未调级晋升工资,实发到职工手中的工资平均不足800元,仅为档案工资的35%,养老金拖欠无法缴纳,2006年前医保未缴纳。住房公积金从未交纳。随着行政事业单位工资上调和物价上涨,职工生存已成很大问题,因收入过低导致离婚的就有4家之多,家庭危机日益增多。职工看病、住房、子女上学都成问题,是行署直属机关单位中最贫困的弱势群体。
造成工程队目前窘境的原因:一是很久以来工程队没有自主经营和自主支出,因而财务没有积累;二是工程队部分拨薪人员调出,没有了技术力量的支撑;三是我们性质本为事业单位,且人事调配由行署统管,多年没有进入一名技术人员。目前的生存现状不是我们职工自己造成的,谁来承担责任,我们暂且不说,但最终这部分职工自身却要承受艰难生存的后果。职工少的可怜的工资都没有保障,情绪严重不稳,势必影响海东稳定大局。
四、工程队职工对于行署答复东水(2007)159号文的意见:
1、地区有关单位已落实了部分自收自支人员的财政拨薪,如发改委17名(企业人员)和国土资源局7名人员(自收自支人员及领导子女),职工反映极其强烈。性质为经营性的企业人员和足额能领到工资的自收自支人员能够纳入财政拨薪,这到底为什么?公平何在?工程队在海东地直机关所有的单位中,是唯一没有收费项目的自收自支单位,情况也最为特殊,工资没有保障却不能给予一定程度解决。这哪里体现海东领导以人为本,关注民生,构建和谐社会的精神?
2、说工程队职工的问题解决不符合政策,可工程队原有四名领导干部子女被转入财政拨薪,没有背景普通职工现实生存难以解决,请问这符合国家哪项政策?党员领导干部的子女是否有特殊的照顾政策?何以体现共产党执政为民?这种做法实在难以服众。
3、行署有关单位没有经过调研,给行署领导提供决策依据,草率回决职工民生呼声,所有职工觉得有背中央关注民生的政策,职工普遍难以接受。是不是职工难以生存,国家政策上规定就可以漠视不管?
4、近年来海东地区经济得到了很大发展,我们却丝毫享受不到改革发展的成果。从行署口头答复中,职工觉得现实生存会更加困难。上访呼声很高。却让职工不要上访,是和中央信访政策相符合吗?难道普通职工的生存与共产党的领导何无关联吗?
5、在普通职工现实生存困难得不到行署重视和解决状况下,我们强烈呼吁省委省政府领导做慎重考虑,给予适当的解决。以免给海东地区的大局稳定带来负面影响。如果我们的生存问题得不到重视和解决,我们相信在共产党领导的政府下,还会有说理的地方。

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2008/05/07 11:41:08
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   offline 会飞的鱼儿
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2楼

解决民生问题,最主要的是要解决好以下四个问题。教育是民生之基,就业是民生之本,收入分配是民生之源,社会保障是民生之安全网。只有解决好这四个问题,民生问题基本得到了解决。在当今各级党政努力下大力气解决民生问题的大好形势下,肯定会存在某一方面的不公平和不公正。如果对某一些典型的需要关注的突出群体的根本民生问题得不到解决,那就谈不上什么党政重视民生、解决民生了,更谈不上社会和谐了!希望青海省委省政府的领导能给予关注!

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2008/05/07 14:33:38
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3楼

“党员领导干部的子女是否有特殊的照顾政策”?这叫领导相互照顾那有什么政策,你们傻呀不让上访是领导怕担责任,领导们相互照顾子女那是油往油缸里趟,老百姓自认倒霉吧!

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2008/05/07 15:06:32
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4楼

不是遗留问题!

什么叫“职工都是领导子女还会存在生存问题吗!”这话有点过了!难道非得就要有领导子女在你单位工作不成啊?!
再者,你提出的问题不是谁都能一下子解决了的,想想看,以前你们这样的自收自支单位谁都羡慕,不是一般人能进得来的,当时拿的工资福利比谁任何单位(财政拨款单位)都高,现在随着进一步的体制创新和改革,你们就开始怨这怨那,不具合理,这也不是什么遗留问题啊,象这种情况我们国家还有很多,很多,别动不动就“威胁”政府(如你所说:我们强烈呼吁省委省政府领导做慎重考虑,给予适当的解决。以免给海东地区的大局稳定带来负面影响。),若就解决你单位一家,其他像你单位一样的情况的该怎么处理啊? 
 

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2008/05/07 15:10:23
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   offline 冰儿
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5楼

4楼的同志你把我们的情况看清楚了再做评论,话题一点也没过,因为和我们一样的领导子女都解决了.从我们单位成立以来我们一直拿的工资比别人低,没有你所说的"以前你们这样的自收自支单位谁都羡慕,不是一般人能进得来的,当时拿的工资福利比谁任何单位(财政拨款单位)都高"的说法,就现在还有文件可查.我们没有必要去威胁政府,你是吃饱了不知道饿汉的饥,这么说你是领导子女的一员喽!

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2008/05/07 15:37:33
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6楼

如果工程队的职工都是领导子女就不存在生存问题.现在的领导有几个能为咱老百姓办事.

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2008/05/07 15:51:32
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7楼

4楼的是什么在哼哼?你是不是眼拙啊,现在哪个领导的子女不在好单位。这个单位我比你了解一直是拿着最低,比了解不要害人。

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2008/05/07 16:14:36
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8楼

相信这种情况是可以逐步改变和解决的!


这样的事情在虽然普遍存在,但我坚信随着青海的不断发展和人事制度的改革,这种情况是可以逐步改变和解决的! 
 

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人生自古谁无忧,可怜忧愁无处诉,谁人知我心中苦,谁人怜我愁与孤?

2008/05/07 16:22:42
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9楼

是个问题,物价这么涨得给条活路呀。

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2008/05/07 17:16:02
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10楼

呵呵,热闹了政府是用来威胁的吗,政府是给人们解决问题,看来那位仁兄经常威胁政府吗?

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2008/05/07 17:25:46
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   offline 什川人
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11楼

支持8l楼观点!

还是8楼这位仁兄说的在理!支持居士观点!
也评两句:首先,楼主话语也太过激了,为什么什么事情都得跟当官的或当官子女开刀呢?毕竟这种人和现象是少数而已,大体上领导作风还相当好的!相信也会越来越好!
再看看4楼这位观点,随着进一步的体制创新和改革,有很多突出复杂的问题悠然暴露突现,是现实,但不能以“威胁政府”来定论!政府每年都在为民解难题,办实事,想尽一切办法就为民生,作为一名公民,我们也应该尽力为党和政府分忧,而不是漫天悠人!

 
quote:
最初由 轩雅居士 发表

这样的事情在虽然普遍存在,但我坚信随着青海的不断发展和人事制度的改革,这种情况是可以逐步改变和解决的! 
 

    
quote:
最初由 轩雅居士 发表

这样的事情在虽然普遍存在,但我坚信随着青海的不断发展和人事制度的改革,这种情况是可以逐步改变和解决的! 
 


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2008/05/07 20:28:33
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   offline 朝阳
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12楼

民生呼声没有错

4楼先生一定是领导子女,要不然怎么会为百姓的呼声说出这样偏激的说法呢?你怎么知道这部分职工当时拿的工资福利比任何单位(财政拨款单位)都高?什么叫"威胁"政府?如果百姓正常的呼声也叫威胁政府,那么就让一切不合理的现象忍由发展下去......正因为他们对政府有所期望才发出了他们的呼声.说明他们是理智的和相信政府的,如你一般的说法就让他们饿死算,那还算什么和谐社会?他们和领导子女比较也没错,因为共产党的宗旨是为人民服务,而不是为当权者谋私利.如果一个社会是进步的,首先是政府是廉洁和公正的.他们所揭露的问题说明海东行署的机构本身存在不正之风.此文所反应的总问题不说这部分职工的问题是否能够解决,更重要的是引起我们领导同志的思考和警觉.蝼蚁之穴会溃之江堤.希望我们的领导对这些职工的问题能及时的化解,以免引起更深层次的社会矛盾.

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2008/05/07 23:02:01
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13楼

楼主说的有道理。

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我思考着现今时代和过去时代的空虚和苦痛。思考着白天的谈话和晚间的活动,脑子里产生了一个涉及存在之最终规律的问题。我想从这位哲人那里得到答案,在人们沉默下来的时候,我竭力搜索枯肠寻求最佳措辞,后来我用这样一个问题打断了这位哲学家的沉默: 
----------------- 什么是存在? 
他眼望着我们面前咆哮的大海和岸上喧闹的人群,一瞬间陷入了沉思。对我的问题他严肃而郑重地回答说: 
----------------- 斗争! 
开始我以为我听到的是绝望之声,然而这也许就是生活的真谛!(The live is struggle)

2008/05/07 23:13:59
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14楼

早上发的帖子怎么没有?

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2008/05/08 20:39:01
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15楼

难道在这里说真话也受限制吗?就是你们领导的责任,比如你们质检站的站长,克扣司机钱调戏女职工,拿手上的权利给自己办事情,你们局长还当他是宝贝。

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2008/05/08 20:45:14
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16楼

15楼的同志说的事情,我也听到过,有好多人都这样评论海东水务局质检站的站长曹**。或许这种事情确实存在!!

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2008/05/09 08:20:38
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   offline 会飞的鱼儿
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17楼

15楼说的有道理!小人得势是一种普遍现象了!

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2008/05/09 08:27:06
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18楼

可笑之极

你们把这样的问题发在论坛上有什么用,除了我们这些百姓看了生气外,那个当权者能关注你们的问题,假如你们单位真的有领导子女,那还用你们操心,这样的总题早就解决了.

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2008/05/09 10:46:59
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   offline 顽石
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19楼

楼主那按你的意思是?

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我思考着现今时代和过去时代的空虚和苦痛。思考着白天的谈话和晚间的活动,脑子里产生了一个涉及存在之最终规律的问题。我想从这位哲人那里得到答案,在人们沉默下来的时候,我竭力搜索枯肠寻求最佳措辞,后来我用这样一个问题打断了这位哲学家的沉默: 
----------------- 什么是存在? 
他眼望着我们面前咆哮的大海和岸上喧闹的人群,一瞬间陷入了沉思。对我的问题他严肃而郑重地回答说: 
----------------- 斗争! 
开始我以为我听到的是绝望之声,然而这也许就是生活的真谛!(The live is struggle)

2008/05/09 10:51:26
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   offline 青山
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20楼

18楼的同志言词也太偏激了,谁说论坛上发的贴子没有领导关注?正因为这个论坛所反应的问题能引起我省领导的重视,才会有好多的群众到这个论坛上反应问题.这个论坛已经成为了省领导密切联系群众的渠道,所以这个贴子反应的问题一定会引起领导的关注,我相信这部分职工的问题也会有所落实.

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2008/05/09 11:15:33
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21楼

非常赞同20楼同志的评论!关注此事

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2008/05/09 11:33:59
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   offline 咪咪
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22楼

哈哈,会哭的孩子有奶吃,不哭的孩子没奶吃。

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2008/05/09 13:41:45
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23楼

好热闹。是的因该关心一下了,这么多人的吃饭出了问题怎么没有领导关注啊。

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2008/05/09 14:30:13
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24楼

请水务局杜萍同志一阅!

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2008/05/09 15:17:14
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25楼

支持12楼
12楼 

民生呼声没有错

4楼先生一定是领导子女,要不然怎么会为百姓的呼声说出这样偏激的说法呢?你怎么知道这部分职工当时拿的工资福利比任何单位(财政拨款单位)都高?什么叫"威胁"政府?如果百姓正常的呼声也叫威胁政府,那么就让一切不合理的现象忍由发展下去......正因为他们对政府有所期望才发出了他们的呼声.说明他们是理智的和相信政府的,如你一般的说法就让他们饿死算,那还算什么和谐社会?他们和领导子女比较也没错,因为共产党的宗旨是为人民服务,而不是为当权者谋私利.如果一个社会是进步的,首先是政府是廉洁和公正的.他们所揭露的问题说明海东行署的机构本身存在不正之风.此文所反应的总问题不说这部分职工的问题是否能够解决,更重要的是引起我们领导同志的思考和警觉.蝼蚁之穴会溃之江堤.希望我们的领导对这些职工的问题能及时的化解,以免引起更深层次的社会矛盾. 

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2008/05/09 15:22:11
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26楼

故事里的事说是就是说不是就不是



故事里的事是那昨天的事
故事里有好人也有坏人
故事里有好事也有坏事
故事里有多少是是非非
故事里有多少非非是是
故事里的事说是就是
故事里的事说不是就不是
故事里的事也许是已真实
故事里的事许是从来没有的事
其实故事本来就是已故事
故事就是故事故事就是故事

 
 

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2008/05/09 15:48:19
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27楼

楼主
  我听说,你们还有设计公司的股份,该给股名们有个说法了吧?
  股份转让是自愿的?????

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2008/05/09 17:28:23
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28楼

quote:
最初由 咪咪 发表
哈哈,会哭的孩子有奶吃,不哭的孩子没奶吃。

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2008/05/09 17:33:25
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29楼

你们的问题应该早解决了,只能说你们的局长没本事,没把你们的事放在心上.这样的领导应该下台。

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2008/05/09 18:15:40
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   offline 集大成
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30楼

29楼的同志说的好!

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2008/05/09 18:22:00
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