青新论坛 > 百姓呼声 > 主题:企业领导怎么能这样?谁来管他们?  取本贴地址 】 【字体:
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61楼

为了所谓的节约水电,居然不让我们从事制药工作的职工洗澡(估计是他本人从不洗澡的原因吧)。试想,如此的卫生环境下造出的药,你敢吃吗?但是节约下来的钱哪里去了?
制药厂从来都没有过厂务公开、财务公开和费用公开,对工人来说,我们就是干活的机器。口口声声说这都是我们的权利,请问我们的权利在哪里?我们有知情权吗?

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2008/06/11 19:45:48
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62楼

我们都盼望自己赶快老了,赶快退休吧!逃离魔掌!

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2008/06/11 19:53:09
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63楼

不要把职工逼急了,兔子急眼了还咬人呢,这些黑心的领导啊,你就不怕把我惹急了?

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2008/06/11 19:54:33
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   offline luodt827
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64楼

大家不要被坏人利用了!

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2008/06/11 21:56:58
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   offline 8.0级地震
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65楼

这样的企业有前途吗?

药厂目前人心涣散,工资收入太低,员工工作没有积极性,一些中层领导管理水平低,部分科室 部门在企业起不到应起的作用,工人的呼声和怨言这么大,为什么看不见工会组织? 

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2008/06/11 22:08:10
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66楼

有些话题扯的太离谱了,药厂绝大多的领导总体还是值得信赖的,只是目前的环境太恶劣,就连在这里大发牢骚的、有直接利益关系的人们都在妥协,可笑至极,哀其不幸,怒其不争是最好的写照,算了吧,就这样算了吧,再说也没有用。。。。。。

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2008/06/11 22:10:55
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   offline 8.0级地震
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67楼

企业领导怎么能这样?谁来管他们?

企业领导与开发商勾结,侵害职工利益 

青海制药厂11号楼最近面临拆迁,基本情况如下:  
1、11号楼的住户享有完全的产权(个人土地使用证、个人房产证100%),房屋为2000年底入住的新房,属城市规划内用地的合法建筑。所住居民基本是本单位年龄40上下的职工,在入住新房时,大都举债入住,目前处于刚刚还清债务,基本都在上有老、下有小的年龄段,有些职工家庭还有下岗职工,每年还要自行全额交纳养老金,经济大都十分拮据,如今物价居高不下,连供养老人,让孩子受教育都十分紧张。  
2、青海制药厂有限公司在90年后利用闲置土地,建房解决职工住房问题,11号楼也在其中,当时职工交纳全部房款,入住后,按规定办理了房产证和土地使用证,证件注明100%产权,在此次拆迁动员中,由公司某个领导出面,代表开发商与我们协商拆迁条件,按照有关规定,住户可以根据自己的实际情况和开发商(开发商没有取得证照)直接进行洽谈,并且我们享有回迁、安置、现金补尝三种方式的选择权,住户可根据自身条件进行选择,可是单位领导介入拆迁安置协商后,只允许我们回迁!并且回迁房的没有任何选择权,是待建楼中一年四季见不到阳光的户型;选择如果非要选择现金补尝,那么根据评估机构评估价格减掉由于当初企业土地使用费后(土地使用费当时没有收取,但其一,土地是国家财产,企业收取毫无根据,其二,收取的依据是什么?其三,根据法律规定,如果收取,应当在两年内进行主张,其四,土地使用证是国家行政机关颁发,具有法律效力,而土地使用证颁发对象是职工个人,而不是企业),最终发给职工的现金补尝,约6~8万元。这笔资金无论如何也不能满足我们的安置需求,连二手房的购置都无法实现,至于相近地段安置,这位公司领导则一口回绝。回迁户的现有的装修一概不予补尝,安置等费用说是交房时一并计算,目前分文得不到,超出建还面积以上的部分根据房屋建成时的市场价计算(由开发商说了算,如果开发商开出天价来,到时我们也只有认人宰割的份了),我们现有住房电灶、取暖设施一应俱全,新房出来后,这些方面的补尝也一概不管!使我们陷入多难的境地。我们这些职工,都是些遵纪守法的好市民,并没有提什么过分要求,可是作为领导,站在开发商一边,无理拒绝我们的合理要求,我们作为企业职工,敢怒而不敢与他据理力争,害怕因此失去工作,连唯一的生活来源都断绝了。不论拆迁采取何种方式,都将使我们每人背负至少近10万元的债务,成为和谐社会的“房奴”。  
另外,如果在建房周期中,万一出现滥尾工程,我们就变成了无房游民,到时谁来管(这种事件在我市已有很多起)?如果真的出现这种状况,必将会给我们美丽的西宁造成不和谐的音符,给政府添麻烦。  
3、关于开发商,我们去有关部门了解,目前没有证照,但开发商已经在朝阳桥附近,委托“金海湾”盖起了售楼部达半年之久,并且已经预售,后经职工背着本企业领导,去房拆办两次投诉,经房拆办两次查处,退还了部分购房者的预定款(还有部分至今没有退还)。按照国家商品房销售规定,这种情况要进行经济处罚,而金海湾售楼部至今屹立在朝阳桥边,这不是笑话吗?  
    这个件事,本来企业既然已不再是产权人,已经不必插手这件事,但他拦在开发商之前,不允许我们与开发商洽谈,使我们有话不能说,有意见不能提,满腹的忿怒不能发泄,已经严重影响到我们住户正常的工作和生活,今天发给大家,期望能得到大家的声援。目前,在开发商五证不全、无正式审批图纸、拆迁补尝方案没有公示的情况下,公司领导竟然威逼职工签订不平等协议,强令职工搬家!

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2008/06/11 22:26:42
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68楼

什么手续都没有,就敢盖高层大楼

什么手续都没有,就敢盖高层大楼.

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2008/06/11 23:00:26
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   offline 向恶势力宣战
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69楼

致制药集团全体职工的一封公开信

还有,你们拿着比普通职工多几十倍的钱也就罢了,偏偏还要给已经陷于困苦之中的职工雪上加霜!你们做了什么?你们睁开眼看看吧——满目尽是被你们戗害了的职工。你们做过的那些个龌龊事,我们都在看着,你们在幕后所做的那些令人不耻的交易,也没逃出我们的眼睛。别认为别人都是傻子,只有你一人是聪明人,你错了,小心聪明反被聪明误最终误了卿卿性命!
现今药厂的当家人,希望你(还有你的“得力助手”)好自为之,亡羊补牢为时未晚,把你们当官的工资减一减,把我们流血流汗的职工们的工资提上来,否则你们必将咎由自取,终将受到惩罚!!
在此,我们高声呼吁,制药集团全体职工们,起来吧,让我们利用眼前的这个网络平台,大胆揭露那些人的丑恶嘴脸,让他们暴露在光天化日之下,让他们以后不敢再祸害职工。
胜利属于渴望自由的人们,光荣属于新一代的青药职工!
青药不败,生药万岁!

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2008/06/12 12:43:07
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   offline 天风
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70楼

quote:
最初由 向恶势力宣战 发表
分厂厂长所做的第三个“重大改革”是:1,把生药车间原车间主任调离出去,堂而皇之地把自己的老婆提拔为生药车间正主任。我们都知道,她的这位“夫人”原先也是学的什么“电”,对生物学知识毫无所知,可他就有这本事,把偌大的一个生药车间硬是交给一个外行去经营,从这一点上就可以预见生药的未来是什么样的,须知,生药车间是生药厂的命脉啊;2,车间职工对这位“能人”厂长深恶痛绝,根本就不想搭理他,于是他开会让车间主任 ……

居然还有这种人?真让人笑掉大牙!
附图:
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2008/06/12 18:55:25
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   offline 毛毛虫
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71楼

严重支持

支持各位跟帖的朋友。“能人”动辄在说生药职工素质低,那么他  做为一个领导,一句对职工(尤其是女职工)————“他妈的”,就显现出他的素质。

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2008/06/12 19:26:15
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   offline 咔嚓咔嚓
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72楼

现在那些自以为手中有点钱有点权的腐败分子怎么能看的起工人阶级,现在社会上把工人看成是的最底层人,还不如农民工。

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2008/06/12 22:31:49
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   offline 试一试
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73楼

人们的权力靠什么来获得?这是一个只得思考的问题,自古至今没有不劳而获的利益和权力,只有斗争,一根筷子容易折断,成百上千根筷子就会产生意想不到力量,这种力量是让任何人都不敢轻视的,包括203,但很遗憾203从来没有感觉到有这种力量的存在,因而可以为所欲为,房屋拆迁仅仅是开始,不信?拭目以待

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2008/06/12 23:10:01
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   offline 说两句
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74楼

做为生药的一介草民,我来说两名:电锅炉之事乃历史遗留问题,并非个人能改变;说分厂的中层全换了,我怎么不知道?换了一两个不干事混日子并且引起民愤的中层应该不会这么叫汁吧!分厂有几任厂长能去车间现场解决问题?哥们客观一点吧!

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2008/06/13 11:41:58
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   offline 老职工
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75楼

上楼的这位朋友,恐怕不是什么“生药的一介草民”,而是某位中层吧?!

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2008/06/13 13:07:56
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   offline 4321
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76楼

邪恶永远压不倒正气,只要是做得对的人,你们要坚持下去,用你们的能力和实力证明自己,让那些不理解你们的人理解你们,坚信你们是实干者

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2008/06/13 13:25:16
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   offline 济公
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77楼

看了楼上这么多的人,发的这么多的帖子,不由得也想说几句,有些事我不太清楚,所以也不好说什么,可有些观点似乎有点不太对,做为管理人员,与学什么专业是无关紧要的,如果说必须是相关专业的话,那么当一个领导需要学多少门专业才能够格啊,这样能学得过来吗?我想任何人都是做不到的,正如76楼所说的,邪恶永远压不倒正气,对的永远是对的,错的永远是错的,真的假不了,假的真不了,但我们每个发帖的人不能胡说,凡事是要讲证据的,现在可是一个法治社会.

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2008/06/13 14:26:40
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   offline 拨云见天
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78楼

60楼的说得太好了。我们期盼早一点解决。

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2008/06/13 14:42:27
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   offline 生药全体技术人员
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79楼

回复77楼的朋友

77楼的朋友,您说“做为管理人员,与学什么专业是无关紧要的”,我对您说的这句话不太苟同。如果您这话在别的单位或部门或许是对的,可是放在我们生药厂的生药车间就是完全错误的,为什么呢?您知道吗:微生物学是一门十分复杂的技术,它不单单仅靠学四、五年相关的专业知识就能掌握得了的,它更倚靠的是日积月累的实践经验来获取的,生物制程的各个环节都是环环相扣、紧密衔接的,在成为成品之前,它需要高度专业的技术管理来监控和指导。做为我厂生药车间的主任,除了需具备掌握四、五年的专业知识外,更需要在生物制品的岗位上实践多年才能胜任它。而我们的现任主任呢:没有接触过一丁点生物学方面的知识,更谈不上实践操作了。您说假如这个厂是您开的,您放心任用这样的外行在全厂最核心的岗位上吗?!况且,您可能有所不知,最近我厂在申的指引和他夫人(即现任生药车间主任)的领导下,已连续生产七批、并连续报废了七批“猪2号”疫苗!要知道每一批疫苗都投入了多大的人力、财力和物力?每一批报废的疫苗价值多少万,您了解吗??作为生药人,您不知道我们对所报废的这些疫苗有多心痛啊,您可以设身处地地站在我们的角度上来考虑完这个问题后再来发言!

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2008/06/13 16:52:21
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   offline 拨云见晴天
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80楼

看制药分厂厂长如何管理企业(三)

“能人”厂长所做的第三个“重大改革”是:1,把生药车间原车间主任调离出去,堂而皇之地把自己的老婆提拔为生药车间正主任。我们都知道,她的这位“夫人”原先也是学的什么“电”,对生物学知识毫无所知,可他就有这本事,把偌大的一个生药车间硬是交给一个外行去经营,从这一点上就可以预见生药的未来是什么样的,须知,生药车间是生药厂的命脉啊;2,车间职工对这位“能人”厂长深恶痛绝,根本就不想搭理他,于是他开会让车间主任传达下去:以后只要是本厂职工,见了厂长,都得向他点头微笑热情“招呼”;3,“能人”厂长很有“个性”,教训起职工来那是口若悬河、唾沬四溅。有一次,教训一个根本就没犯什么错误的女职工,兴致所至,竞对女职工破口大骂“他妈的”,当场把女职工骂哭;4,厂长最引以自豪的就是他的那项“发明”,是这样的:他把除草机的发动机卸掉,安上一台沉甸甸的电动机,结果怎样呢:每次割草时,这台割草机至少得有三、四个人“伺侯”,一人接线拉线,一人推机子,一人在前面用绳子拉机子,推一小片草地,能活活累死三个壮汉。本来只需一人轻松操作的割草机就这样被这位“能人”厂长改造成一个费人、费力、费电的怪物。他还不以为耻反以为荣,大言不惭地在各个重要场合炫耀他的这项“伟大创造”,并借此项“发明”获得了集团“劳动模范”的“光荣称号”!

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2008/06/13 17:21:11
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81楼

 时下生药正在流行的一句谚语:远离毒品,远离“能人厂长”!

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2008/06/13 17:31:12
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   offline 拨云见晴天
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82楼

看制药分厂厂长如何管理企业(四)

“能人”厂长的第四项重大举措:1、把自己的老婆提拨为生药车间主任后,不听从厂中层技术管理人员及车间技术人员的建议,硬是在不适合的季节、不适合的条件下硬行命令自己的老婆指挥生产“猪Ⅱ号”疫苗,结果是生产一批报废一批,总共生产了七批报废了七批,价值几十万元。平时职工浪费一滴水、一毛钱的电,他都决不放过,又是扣钱又是处分,而他和他老婆一次让厂里损失几十万元,却一丁点事也没有;2、“能人”厂长最大的嗜好就是喝酒。每次厂里吃饭的场合,他不光自己滥喝,还每每喜欢强行给人灌酒,管你多大年龄、管你会不会喝酒、管你能喝多少,只要他给别人的酒,别人必须得喝完,否则不许上班。有一次,强行让一女职工喝了超量的酒,把她扔回家再没管,女职工一夜脸色发青,口吐白沫,差点为此送命。还有一女职工,一辈子滴酒未沾过,结果在吃饭时也被他强行灌了大量的白酒,弄得第二天全身发了疹子,不得不去医院治疗几天;3、“能人”厂长把生药厂当成了她选美的场所,就任一把手后更是肆无忌惮。在此不适宜公布这些细节,因为这些事太丑恶了;4、“能人”厂长颐指气使,除了他自己,他把别人都看成是自己的奴才,想怎么骂人就怎么骂人,想指着谁的鼻了就指着谁的鼻子,对比自己大七、八岁,十多岁的老职工毫不尊重,叫起老职工来,只是用手指着喊“哎、哎!”,别说叫名字,连个姓都不给。狗尚且都有个名字,何况人呢?!

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2008/06/13 21:54:45
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83楼

素质太差,人品不行

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2008/06/13 23:56:51
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84楼

素质太"高",人品太"好"

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2008/06/13 23:58:31
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85楼

字太小了....

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2008/06/14 10:50:18
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   offline 懦弱的青药人---有本事罢工啊
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86楼

 《中华人民共和国物权法》 



附图:
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2008/06/14 11:24:13
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87楼

看制药分厂厂长如何管理企业(五)

“能人”厂长的第五项“改革”:关于职工“素质”的改革
“能人”厂长多次发话:“生药职工素质太差,我要专门请人给他(她)们上上礼仪课,教他(她)们懂得礼仪,把生药的整体素质提上去!”那么,我们这位“能人”厂长本身的素质是什么样的呢?请看:只要他个人的情绪有点不太舒适,他就可以在任何时间任何场合找个茬随意辱骂职工,什么不堪入耳的污言秽语都令人惊咋地能从他嘴里喷出来;命令行政楼上的职工24小时为他开机,他要随叫随到。有时遇上休息日没事可干,他来厂里遛遛,就把电话拿出来海打一通,把行政楼上的中层干部都唤来,要陪着他,不管别人家里有没有事,不管别人正在忙什么;“他妈的”这句话已成为他谩骂职工的口头禅。这就是我们这位“能人”厂长的“素质”!我想,在他把我们的职工调教成“高素质的职工”之前,他自己是不是应该先进幼稚园去,去学一学连小朋友都懂得的礼仪廉耻?!
就在此篇帖子发表之时,又发生了一件令人愤慨的事件,是这样的:
生药质检室一位新来不久的大学生因忙于工作,忘关了一会儿一个库房的大门,被他知道了,于是这位“能人厂长”大发怒火,“怒不可遏”,指着大学生的鼻子痛骂一小时有余,污言秽语堪与公厕之大便相媲美,甚至竟欲动手打这个大学生了,后在旁人的劝阻下没动得了手。凭心而论,我们都了解这个大学生平时是个工作踏踏实实,对自己的专业兢兢业业的人,就算他因忙于工作一时疏忽而忘关了一会门,也不至于在大庭广众之下被如此羞辱吧?你可以因他的这个小疏忽而批评他,甚至扣一点他的奖金,而不至于如此羞辱他吧?!
这件事没有就此结束,大学生在遭受辱骂之后,自尊受到严重伤害,再加上“能人”厂长的威逼胁迫,最终被迫提出辞职。

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2008/06/14 12:28:35
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   offline 失望
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88楼

一个干了20来年的青药职工的工资:1400、奖金:90、保健:36--40
我就这点收入、在没有多一毛钱的收入

青海省公布的月人均工资:2180

     在当前的物价水平线上、我们一家3口生活拮据,媳妇没工作、孩子在上学,每个月的这点钱要算着花、想尽办法存点钱给媳妇交养老保险和医疗保险,媳妇虽然在打工、但也只是个杯水车薪,苦啊、、、、、、、
     堂堂七尺男儿还要靠父母每月的救济,父母工资也不高每月2人加起来也就2000元、还要救济我这个小家、给我钱买肉、买油、住医院了还需要父母的救济。看着父母体弱多病也需要钱、我却无钱支援,我还算是个“ 堂堂七尺男儿”吗?我觉得我是父母的累赘、讨债鬼。如果国家早点实行计划生育、那多么OK啊,就可以把我扼杀在孕育中啦,我的父母现在的生活质量估计会高出给我救济的那个百分点上。
     哪个父母不希望自己的孩子吃的好点、穿的好点、睡的甜点、笑的灿烂点?我的父母给我了无私的大爱、挚爱,我将这份无私的大爱、挚爱永远的深深刻在心里!
                                   爸爸、我爱您!妈妈、我爱您!

我爱制药厂、也爱每一个勤劳朴实辛勤工作的工友

等着青海制药厂的厂长给职工张点工资,那真是望眼欲穿啊、、、、、 
附图:
点击看大图

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凭良心办事、走路也安全

2008/06/14 13:11:55
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   offline 草民
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89楼

让职工24小时手机开机,请问有什么理由,我们的手机是个人掏钱买的,又不是单位配的,是方便我们个人的,我想什么时候开机就什么时候开机,单位又没有给工人补助一分钱的电话费,凭什么你们说24小时开机我们就要开机.明显的以权压人,霸权主义.狂怒 狂怒 狂怒 狂怒 狂怒 

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2008/06/14 13:25:05
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   offline 愤怒的职工们
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90楼

共同声明:拔掉这颗毒瘤!

我们对生药的这位“能人”厂长已深感失望,对他的所做所为感到不耻,对他的寡廉鲜耻感到震惊!他的所作所为是一个人格健全的人能做得出来的吗?!人的尊严、人的权利在他这里被践踏得体无完肤,这个厂子的人在他眼里不过是一群被他套上枷锁的x,任他驱使、任他吆嗬……
在此,我们郑重声明:我们鄙视这个人!我们对他的人格深感怀疑!这是一颗生长在生药躯体之上的毒瘤,为了生药的未来、为了我们的孩子还能有口饭吃,我们要共同努力一起拔掉它、并且要坚决拔掉它!!!
如何行动?等待“向恶势力宣战”即将发出的总攻。

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2008/06/14 15:30:28
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