[原创] 让官不好当不能仅限于问责

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冷南雪
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楼主

[原创] 让官不好当不能仅限于问责

　官不好当，并非有意为难官员，而是要让官员心中有责任，身上有压力，肩上有担子。只问责显然是不够的。事实上，问责制度已经实行多年，暂且抛开些问责流于形式的问题，并没有真正让干部感到官不好当，虽然不作为甚至乱作为，他们官仍然当得很潇洒，很顺心，很如意。为什么？就是因为这些干部心中无责任，身上无压力，肩上无担子。所以，要让官不好当，除了问责，还要给干部责任，给干部压力，给干部担子。
　　从责任上讲，干部就要有发展的责任，富民的责任，保一方平安的责任。为官一任，造福一方。这是为官从政常说的一句话，说的就是干部的责任。每一个领导干部都要力争在自己有限的任期内做好发展的文章，做好富民的文章，做好稳定的文章，这既是干部的理应追求的政绩，更是干部义不容辞的责任。如果没有发展的水平，没有富民的能力，没有稳定的本事，还当什么领导干部，也不能让这样的干部站上领导的位置上。
　　从压力上讲，干部就要有廉洁自律的压力，始终保持廉洁奉公政治本色的压力。干部必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记立党为公、执政为民的理念，牢记为民、务实、清廉的政治本色。经得起长期执政、改革开放和市场经济的考验，就能继续为官，否则群众就不会答应，组织就要采取果断措施予以必要处理。
　　从担子上讲，干部就要敢于挑重担，勇于克服困难，善于度过难关。要敢于办难事、急事、大事，而不能拈轻怕重，瞻前顾后，畏畏缩缩。困难，往往是考验干部的试金石。勇于面对困难，善于战胜困难，在困难中站立，在逆境中发展的干部才是能担当大任、能让群众放心的干部。
　　只有这样，官才真不好当，而当好了不好当的官，才是真正的好官。我们的事业需要这样的好官，人民群众需要这样的好官。

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2008/06/28 17:27:49