| 青新论坛 > 谋划新青海 > 主题:【深入讨论】重塑青海党政机关事业单位公务员人民公仆的形象 | 【 取本贴地址 】 【字体： 大 中 小 】 |
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晃光
头衔： 小学生 注册日期： 2008/07/07 发贴数： 4 精华数： 0 共享收藏 |
楼主 【深入讨论】重塑青海党政机关事业单位公务员人民公仆的形象 我国自古以来就有“官老爷、官本位”之说。随着新中国的诞生，“官老爷”离我们越来越远。然而，在地处扁避之地的青海“官老板”的怪圈，严重阻碍了青海的发展。青海虽说是人口小省，但由计划经济时期形成的大大小小的各系统、各机关、各单位与人口大省相比却一样都不少，且人员编制庞大，长期以来在这些各系统、各机关、各单位内部的工作人员私下里称一把手为“老板”（有些地方公开称呼），“官老板”由此而来。 这些大大小小的“官老板”们虽然与封建社会的“官老爷”有所不同，前者是人民的公仆，后者是父母官，但相同的是权力都被私有化了。计划经济时期“官老板”们学会了等、靠、要，市场经济时期“官老板”们学会了假、大、空。 改革开放三十年来青海虽有很大的发展和变化，但与经济发达省份相比还是落后了几十年，究其原因就是这些“官老板”们一手遮天家长制作风所造成的。现在青海有这么开明实干的省委书记和省长，但这些“官老板”的怪圈不根除，也只能是空谈一番。 省委号召全省各族人民开展解放思想大讨论，首先就要讨论“官老板”该不该有？权力私有化是不是中共党章和国法允许的？如何重塑青海党政机关事业单位公务员→人民公仆的形象？只有这样人民群众才敢讲真话、讲实话、讲心里话，才能积极发挥自已的潜能为青海的发展献计献策。 -------------------------- 省委公开信是思想大解放的序幕,是青海有史以来执政党亲民、信民、遵民的重大举措。古往今来就有“高者未必贤,下者未必愚”的古训,特别是在经济繁荣、文化百家齐放的今天,省委能够进一步解放思想,广开言路,凝民智、聚民心,是青海人民之大幸！ |
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2008/07/11 15:56:21
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梁要
头衔： 小学生 注册日期： 2008/07/14 发贴数： 5 精华数： 0 共享收藏 |
2楼 由老板想到的 “老板”一词是我国改革开放以来对个体或私营企业主的尊称，现在许多单位和机关也对一把手沿用老板的称呼。改革开放初期社会上流传一句话：“看社会主义要到青海”，当时这句话实际上是对青海思想不解放落后于形势的一种讽刺。曾几何许青海的官场上对长官的称呼竞谓之：“老板”，而且这种现象据我所知还比较普遍，从政府部门到国家机关都存在或明或暗的这种称谓。企业老板是独断专行一人说了算，官员老板也是独断专行一人说了算，凭什么？企业老板用人是以一当十，官员老板用人是以十当一，为什么？企业老板求新、求变、求发展，官员老板瞒上、欺下、求升官，干什么？企业老板养人、纳税为国家，官员老板养秘、纳贿为自已，想什么？-------------------------- |
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2008/07/14 14:24:08
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仲炎
头衔： 小学生 注册日期： 2008/07/15 发贴数： 5 精华数： 0 共享收藏 |
3楼 怪圈多了：闲官怪圈，时下政府官员颇多，实职的就不说了，虚职的如副主任科员（副科级）、主任科员（正科级）、助理调研员（副处级）、调研员（正处级）、助理巡视员（副厅级）、巡视员（正厅级）等等。特别是助调以上闲官光拿钱不干事的居多，这正常吗？封建王朝的朝庭也不会养这么多闲官。这些闲官大多数都是共产党员，自已觉的应该吗？ 庸官、懒官怪圈，眼下政府里机关里庸官、懒官很多，他们整天无所事事、不会无术、无所建树、就知道拍马留须讨领导欢心，但他们却很有市场。这样的官怎么可能有创新精神和开拓精神呢？青海的大发展、大建设是指望不上他们的。 -------------------------- |
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2008/07/16 10:54:32
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笨蛋
头衔： 小学生 注册日期： 2008/07/16 发贴数： 6 精华数： 0 共享收藏 |
4楼 怪圈现象是腐败吗？ 怪圈现象是腐败吗？“腐败”顾名思议就是腐烂破败之意，反腐败不能仅局限于贪污、受贿问题，象这种怪圈现象也应列入反腐败的范围。贪污、受贿不是贪官们一夜之间或一念之间形成的，而是由最初的吃、喝、嫖、赌、闲、散、庸、懒一步一步开始的，就好比一块鲜肉没有严格的储存管理制度，在适宜的环境条件下就会腐烂、发臭、变质、变坏。 党的组织部门和纪检部门为什么总是在贪官的行为暴露出来之后，才采取相应的措施和手段，孰不知这样已经给党和国家造成了无法挽回的损失，为什么不从源头上入手防止腐败现象的发生呢？如建立一整套公务员嫖娼、赌博等不规行为的举报奖励制度，让这些贪官、烂官没有适合变质、变坏的环境条件，形成反腐败的行动让人民群众积极参与的良好社会氛围。组织部门、纪检部门应该好好解放思想，增强变相腐败比腐败更可怕的观念，将怪圈变成光环！ -------------------------- |
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2008/07/17 13:35:56
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凡夫
头衔： 小学生 注册日期： 2008/07/21 发贴数： 2 精华数： 0 共享收藏 |
5楼 关于“老板”的种种说法 “老板”一词,从很早以前就有了,是源于梨园行(就是伶人-戏子的行业),原因是,在戏子出戏时,要用板牌儿(就是一种广告),因此,每个戏子的名字和所演的剧种,都会在板牌上写明,故而,戏子又叫"老板"“老板”原是京剧中的一个名词.后来腕比较大的演员都被称之为老板.由于腕赚的钱多,便在外面开买卖(一般都是大买卖),慢慢的,人们便管开大买卖的商人叫做老板. 有人说“老板”是资本的所有者，或是资本的代言人。还有人说老板是拍板的人，老板是叫板的人，老板是板着脸的人。有些老板对本行业非常精通，面对问题，敢于做出决定，所以是拍板的人；有些老板要树立威信，总是板着脸，所以也是板脸的人。 跟朋友闲聊时突然发现，不管你是西装革领刚从轿车上走下来，还是掂着个菜篮子风尘仆仆赶到菜市场，人们都习惯尊称你老板。老板这个怎么样，老板是做哪行的，谢谢你老板，老板，老板。很大意义上来说，是大伙对财富的一种尊重。 国企的员工谈话时叫一把手都叫老板，老板现在是尊称，意味着你有钱，而现在社会以能当老板为自豪，当然叫老板自然就是一种讨好或做生意时的口头禅了！ 在政府部门实习时，我才知道，那些主任、局长都不是一回事，被人叫“老板”的才是一把手。 这是对人的一种称呼,老板的意思就是自己做主不是和别人打工的那种,也就是一种自由职业吧.这种叫法也是近些年才出现的。 因此“官老板”的怪圈也没什么可怪的了，现在的时尚就这样，也许这就是人们常说的潮流吧。但是政府部门和国家机关绝对不能有被称为“老板”的人，如果称谓和现实划了等号，那么国家的形象、政府的形象、执政党的形象将会变成啥样呢？ -------------------------- |
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2008/07/21 12:00:54
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忍者无敌
头衔： 小学生 注册日期： 2008/07/21 发贴数： 2 精华数： 0 共享收藏 |
6楼 胳膊拧不过大腿！ 权力私有化是不是党章和国法允许的？时下，“跑官买官”之风屡禁不止，势不可挡！权力的高度集中和肆无忌惮的懒用成为助张歪风邪气的诱饵！有些人大政协委员成了聋子的耳朵----样子货。纪检监察部门门前冷落。由于权力的私有化和监督机制的不健全，使得“官老爷”们本末倒置，该管的他要管，不该管的他也要管。权力的黑手伸到了基层，他们不抓行政工作，热衷于从下属事业单位名下大肆申请项目资金，等资金到位后不让基层自己干，全部统统大包大揽自己忙的不亦乐乎！严重打击了下属事业单位工作者的积极性，因为这些“官老爷”们已经喂“饱”了县、地、市级相关领导，他们有恃无恐，更加的掩耳盗铃，蒙混过关！他们自己的帐户上有上千（百）万的资金，但下属事业单位可怜无米下锅，有的甚至到了短电、短水的地步！省级领导来视察只管到行政单位，从不到基层问津！基层单位领导也是有苦无处诉！诉了也不管用！因为胳膊拧不过大腿！-------------------------- |
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2008/07/21 16:08:26
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忍者无敌
头衔： 小学生 注册日期： 2008/07/21 发贴数： 2 精华数： 0 共享收藏 |
7楼 胳膊拧不过大腿！ -------------------------- |
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2008/07/21 16:10:33
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政府受害者
头衔： 小学生 注册日期： 2008/07/21 发贴数： 2 精华数： 0 共享收藏 |
8楼 官老板 现在青海省有实干的省委书记、省长但是“官老板”还是太多，现在这些“官老板”不是在维护法律，而是权大于法，所以再不要说为民办实事，都是再做表面工作，十七大召开了，然后各单位就做样子要：学习、学习、在学习、落实、再落实。但是有什么事是真心为民的，要根除“官老板”，纪检监察部门要真正履行职责，相关部门也要真正了解民生。-------------------------- |
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2008/07/21 18:25:17
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梁要
头衔： 小学生 注册日期： 2008/07/14 发贴数： 5 精华数： 0 共享收藏 |
9楼 一个出色老板的"三不"特征 一个出色的老板，应该做到“三不”，即在某种特定的环境下，要做到“看不见”，“听不到”，“做不到”。“看不见” 有一个汉朝时的故事，道出了管理者的特点。有一天，宰相丙吉在都城内行走，忽然，前面出现了两个打架的人，他们打得头破血流，却没有罢手的意思。丙吉没有出面处理打架的事情，而是绕道走了。走了不远，发现路边的牛在不停地喘气，于是停下来，观察牛为什么喘气。随从很奇怪，就问宰相，为什么不管人的事，却关心牛，难道牛比人更重要吗？丙吉说，人打架的事情，我也看见了，但那是都城将军的事情，他会处理好的，如果他处理不好，我就撤他的职，这也是考验那个人是否称职的机会。而牛喘气，可能是天气出现了问题，可能有灾害，事关天下的收成，这是我的职责，所以分外关心。这个故事是说，老板在完善了管理体系以后，要把工作落实到每个人，不要随便干涉下属的工作，否则就会出现老板干活，员工闲置的现象，这样公司也不会有太大的发展。所以对于企业里的很多事情，老板了解就可以了，让下属去处理他们能够处理的事情，这是考察下属能力的好机会。即便是下属失误了，给公司造成了损失，老板也要把这个损失当做是选人的成本。如果老板出手相助，那么员工会养成依赖感，总盼望着“上帝之手”为他解忧，进而降低企业的效率，这要比那些损失更可怕。 “听不到” 如果老板的听觉灵敏的话，小道消息会很容易传到他耳朵，如果他热衷于这些消息，那么公司里的小道消息会越来越多，那些有价值的信息反而被埋没。可悲的是，有的老板对小道消息兴趣甚浓，几天听不到，就感觉不舒服。甚至有的老板还发动群众互相“监督”，经常把员工叫进来，听完工作汇报以后， 接着询问：“你的那个上司，最近怎么样？你觉得他怎么样？”这让做员工的如何来回答？做经理的总有些地方做得不好，如果照实说了，怕给经理造成负面的影响；如果只说好的，那就不全面，有说谎的嫌疑，这让员工左右为难。另外，老板在下班后尽量不要和下属单独相处。有这样一个故事，有一天晚上下班后，某老板听到有人按他家的门铃，他在上面问：“谁呀？”下面的人说，我是某某，来和您汇报一下工作。某老板说：“现在是下班时间，你要爬山，可以来找我，你要汇报工作，请明天到我的办公室找我。”如果这个老板同意了这个员工来汇报工作，别的员工会怎么想呢？于是大家纷纷在下班以后找此老板汇报工作，那他们上班做什么呢？上班就在办公室想着如何在晚上汇报工作。所以这个老板的作法是正确的，除非出了重大事故，否则不要找老板，要让员工们自己来处理，这才是培养他们能力的好途径。 “做不到” 老板还要想不到，做不到。这样才能让下属多想，才能开启下属的智慧，让下属多做，培养他们做事情的能力。即便老板想到了，也要让下属先拿出观点来； 即便老板自己能做到，也要让下属来做，老板去做更重要的事情。大多数老板是行业里的专家，他能看到很多问题，看到了更愿意动手搞定。让他袖手旁观，让别人来完成，他觉得别人做得没有他好，觉得别人的效率太低了。其实这种做法是不明智的，老板是公司最珍贵的资源，如果老板整天做下属应该做的事，那么就会造成资源浪费。老板只有超脱才能客观，只有客观才能专注，只有专注才能超越。老板要做到孔子说的“仁”的境界，即：非礼勿言、非礼勿动、非礼勿听。在特定环境下装作看不见、听不到、做不到的老板才是出色的老板。 官老板也应该学学"三不"特征,给下属一些创新发展的空间,不要总学老板风光的一面,霸道的一面！！！ -------------------------- |
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2008/07/22 13:58:14
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晃光
头衔： 小学生 注册日期： 2008/07/07 发贴数： 4 精华数： 0 共享收藏 |
10楼 国家公务员行为规范 一、 政治坚定努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。 二、忠于国家 热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护国家统一和民族的团结，维护政府形象和权威，保证政令畅通。遵守外事纪律，维护国格、人格尊严，严守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。 三、勤政为民 忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献。一切从人民利益出发，热爱人民，忠于人民，全心全意为人民服务，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主义、官僚主义，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量。自觉做人民公仆，让人民满意。 四、 依法行政 遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法，公正执法，文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范。 五、 务实创新 解放思想，实事求是，理论联系实际，说实话，报实情，办实事，求实效，踏实肯干。勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取，大胆开拓，创造性地开展工作。 六、 清正廉洁 克己奉公，秉公办事，遵守纪律，不徇私情，不以权谋私，不贪赃枉法。淡泊名利，艰苦奋斗，勤俭节约，爱惜国家资财，反对拜金主义、享乐主义。 七、 团结协作 坚持民主集中制，不独断专行，不搞自由主义。认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。 八、 品行端正 坚持真理，修正错误，崇尚科学，破除迷信。学习先进，助人为乐，谦虚谨慎，言行一致，忠诚守信，健康向上。模范遵守社会公德，举止端庄，仪表整洁，语言文明，讲普通话。 -------------------------- 省委公开信是思想大解放的序幕,是青海有史以来执政党亲民、信民、遵民的重大举措。古往今来就有“高者未必贤,下者未必愚”的古训,特别是在经济繁荣、文化百家齐放的今天,省委能够进一步解放思想,广开言路,凝民智、聚民心,是青海人民之大幸！ |
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2008/08/07 13:33:57
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梁要
头衔： 小学生 注册日期： 2008/07/14 发贴数： 5 精华数： 0 共享收藏 |
11楼 听听胡总书记怎么说 胡锦涛说，“我们要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，自觉树立社会主义荣辱观，正确使用手中的权力。诚心诚意接受人民监督，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。”(这是总书人记在当十一届全国人代会当选国家主席后的讲话)9 -------------------------- |
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2008/08/26 11:18:46
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梁要
头衔： 小学生 注册日期： 2008/07/14 发贴数： 5 精华数： 0 共享收藏 |
12楼 看看习近平当选上海市委书记是怎么做的 一要当好学生。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、《江泽民文选》、科学发展观等一系列重大战略思想，坚持理论联系实际，做到学以致用。要虚心向上海干部群众学习，加强调查研究，深入基层，深入群众，深入实际，边学边干，尽快了解情况、熟悉人员、适应环境。二要当好公仆。按照胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”和树立“八个方面良好风气”的要求，始终坚持以人为本的理念，既保持开拓进取、克难攻坚的勇气锐气，又坚持一心为民、艰苦奋斗的良好作风，体察民情，倾听民意，注重民生，尽力为上海人民多办实事、多办好事。要坚持廉洁自律、从严要求，自觉接受监督并欢迎大家监督，努力做践行社会主义荣辱观和良好风气的带头人，以实际行动当好人民公仆。 三要带好队伍。个人的作用是有限的，工作是靠大家干出来的。要按照提高党的执政能力和保持先进性的要求，进一步加强市委领导班子的自身建设，总揽全局，协调各方，坚决贯彻民主集中制原则，进一步健全和完善各项制度，全面加强各级领导班子和干部队伍建设，以实际行动向党和人民交上一份合格的答卷。>>>> -------------------------- |
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2008/08/26 11:21:16
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仲炎
头衔： 小学生 注册日期： 2008/07/15 发贴数： 5 精华数： 0 共享收藏 |
13楼 重温树立家风的好文章 树立好的家风——践行“三个代表”重要思想的题中应有之义 津江 一个干部特别是领导干部的家风如何，往往能从一个侧面反映其以什么样的立场对待人民赋予的权力，能不能正确处理个人利益和人民利益的关系，能不能坚持立党为公、执政为民。许多党的优秀干部，牢牢把住世界观这个总开关，始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，带头树立好的家风，为我们做出了榜样。相反，一些人在“官本位”思想的驱使下，利用手中的权力为自己和配偶子女大捞好处，落得个自毁家毁的下场，给党和国家的事业造成了严重的损害，教训十分深刻。 领导干部的家风如何，是一个具有重要政治影响的问题。群众对领导干部，要“听其言，观其行”，不仅观其一人之行，而且观其一家之行。领导干部及其配偶子女在社会上的言行举止，群众颇为关注。群众常常是通过观察领导干部的家风来进一步判断和评价领导干部的。正因为这样，我们党历来强调党员干部要加强对家庭成员的教育。毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志作为我们党三代中央领导集体的核心，从党和国家的长治久安考虑，十分强调高级干部要教育好和管好自己的子女。胡锦涛同志也强调领导干部要严于律己、率先垂范，立党为公、执政为民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。各级领导干部应当站在这个高度，带头树立好的家风。这不仅仅是领导干部个人和家庭的事情，而且是同党和国家事业紧密相关的大事，是践行“三个代表”重要思想的题中应有之义。 好的家风，是领导干部修身守德必须筑牢的一道前沿防线。当前，我国正处在社会变革时期，思想领域的斗争十分复杂和激烈，这种斗争必然会在领导干部的家风中反映出来。某些人为了利用领导干部的权力替自己办事，甚而跑官买官、攫取暴利，总是千方百计同其亲属交往，力图从其家庭成员身上打开缺口，通过“枕边风”、“膝下风”达成权钱交易。而一些意志薄弱的领导干部走向腐败，也往往采取移花接木的手法，有意纵容默许亲属以自己的名义谋取私利。如果领导干部不把家风搞好，在糖弹进攻面前极易丧失前沿阵地，弄得一败涂地。领导干部加强思想修养，严于律己，是同严于治家紧密联系在一起的。坚守这道防线，关键是领导干部要提高抵御腐朽思想的能力，同时也少不了家庭的助力和合力，“前门”“后门”都把好，歪风邪气就难以得逞。 好的家风，是领导干部担当重任必须交出的一份合格答卷。早在无产阶级先驱们建立巴黎公社时，马克思就用“公仆”定位了公社成员与人民群众的关系。50多年前，在我们党取得全国胜利前夕，毛泽东同志提出了“两个务必”的要求，他同战友们还把掌握全国政权比作“进京赶考”，留下了许多以身作则的佳话。不论形势、任务怎样变化，长征路上的考试一直在继续。各级领导干部只有不断交出合格的答卷，才能当好人民公仆，肩负起历史赋予的重任。现在，我们正在经受的是长期执政和改革开放、发展社会主义市场经济的考验，考卷很多，而按照“公仆”的要求治家，是领导干部必须交出的一份合格答卷。古人所谓“家齐而后国治”，把“齐家”作为“治国”的必要前提，是历史经验之谈，至今仍然值得借鉴。领导干部的家风，很能反映他对人民寄予的重托所持的态度和价值取向。处于新的社会环境，领导干部在行使职权中如何治家，有着很强的现实性和紧迫性。一些人正是由于缺乏这方面的准备和功底而致“赶考”名落孙山。因此，领导干部一定要在管住自己的同时管好配偶子女，使自己保持公仆之心，使家庭保持平民之家，时时以人民利益为重，处处严守党纪国法。这是共产党人“立志做大事，不立志当大官”的一个实际行动，也是领导干部执政为民的一门必修课、常修课。 好的家风，是领导干部育人传世必须积蓄的一种宝贵财富。关爱家庭，人之常情，党的干部也同样如此。但关爱什么、怎么关爱，却大有文章。教育亲属当好社会的普通一员，为配偶子女留下自立自强的品行能力，是对他们最大的关爱，是造福家庭、有益社会之举。若让亲属搞特殊化，为配偶子女谋“官路”、“财路”，就会酿成大祸。“黄金万两，日食三餐；大厦千间，夜眠八尺”，非分之得，“利禄驱人万火牛”，是很危险的。我们尤其要看到：一个领导干部的家风不好，对下属的家风和社会风气带来的消极影响不可低估。而各级领导干部的家风好了，就会带动广大党员干部搞好家风，并对整个社会形成良好风气起到积极的促进作用。有位身经百战的老同志，一贯严于治家，临终时还嘱咐家人，连骨灰也不留，只求留下身上一直没有取出的弹片作纪念，以不忘奋斗和创业之艰辛。这在家庭里、干部中、社会上引起了很大的反响。好的家风，具有潜移默化、育人传世的作用，是一种家人受用不尽、社会皆得共享的宝贵财富。我们当加倍珍惜之，不断积蓄之。 《人民日报》 2004年02月16日 第九版 -------------------------- |
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2008/08/26 11:27:27
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仲炎
头衔： 小学生 注册日期： 2008/07/15 发贴数： 5 精华数： 0 共享收藏 |
14楼 道德品质是关键 对于领导干部来说，道德品质是成事之基、立业之本，保持清风正气是固本强基、赢得民心的关键所在。因此，加强领导干部从政道德建设是一项长期的战略任务，必须持之以恒、坚持不懈地抓下去。-------------------------- |
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2008/08/26 11:30:32
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zhaxi
头衔： 硕士 注册日期： 2008/06/27 发贴数： 696 精华数： 0 共享收藏 |
15楼 青海公务员及专业人士赴港培训计划启动 青海日报 8月27日，青海公务员及专业人士赴港培训计划启动仪式在西宁举行，第一期青海教育系统管理干部培训班的40名学员将赴香港金融管理学院，接受为期半个月的培训。省委常委、副省长徐福顺，国家外国专家局副局长孙照华，香港中华教育基金执行副主席、香港金融管理学院副院长陈树康，省人事厅、省教育厅、省外事办的有关负责同志出席启动仪式。 徐福顺在启动仪式上讲话，他指出，省委、省政府在实施“西部大开发”的过程中，始终高度重视引智工作，确立了引智引才的一系列方针政策。在国家外专局的关怀支持下，近年来，我省已先后组织多批干部赴境外进行了中短期培训，通过培训，使干部开阔了视野、转变了观念、更新了知识，在观察问题的角度、分析问题的深度、把握问题的尺度上有了明显进步，科学决策、开拓创新的能力有了明显增强，参与国际合作与竞争的能力有了明显提高，为我省培养了一批善于用全球战略目光谋划发展、善于驾驭社会主义市场经济、善于应对国际形势和处理国际事务的高素质领导干部，为促进经济社会又好又快发展做出了积极贡献。组织一定规模的干部走出去学习借鉴发达地区的先进理念和管理经验，已成为我省培养“眼界宽、思路宽、胸襟宽”、具有战略思维和世界眼光的高素质干部的重要渠道。 徐福顺希望赴香港参加培训的学员珍惜这次学习机会，自加压力，切实增强赴港培训学习的责任感和使命感，要尽可能多地了解信息，尽可能多地掌握情况，把好的经验带到青海来，把好的理念引到青海来，努力使首期培训班办出成效，办出影响，不辜负省委、省政府的信任和重托。 国家外专局副局长孙照华从全局的高度，阐释了国家外专局支持青海人才培训工作的深刻内涵，对青海与香港地区的合作寄予了厚望。 香港中华教育基金执行副主席陈树康在启动仪式上就做好培训工作的组织管理提出了要求，表达了香港与青海携手共进，共创未来的美好愿望。 (作者：毛翠香) -------------------------- |
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2008/08/28 14:59:55
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凡夫
头衔： 小学生 注册日期： 2008/07/21 发贴数： 2 精华数： 0 共享收藏 |
16楼 形象是内在品质的外化，又是综合素质的表现 形象是内在品质的外化，又是综合素质的表现。素质和形象有着天然的因果关系，素质是因，形象是果，只有不断提高自身的素质，才有利于树立良好的形象。作为国家公务人员，怎样塑造人民公仆形象、发扬党的优良传统、廉洁奉公、全心全意为人民服务呢？我想谈几点粗浅的个人看法：全心全意为人民服务，是人民公仆形象之一。 毛泽东同志说“全心全意为人民服务，一刻也不脱离群众，一切从人民的利益出发，而不是从个人和小集团的利益出发，向人民负责和向党的领导机关负责的一致性，这些就是我们的出发点”。为人民服务是公仆的天职，“我们的干部不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务”。因为我们广大党员干部的宗旨是为人民服务，所以没有高低贵贱之分，只要是对人民有利，就应该“腑首甘为孺子牛”，乐做人民大众的老黄牛，“鞠躬尽瘁，死而后已”。 为人民服务是无限的、全身心的、毫不间断的事，所以就要“言必信、行必果”，这就是“负责”的体现。这和“说实话、办实事”也是相得益彰的。党员干部的率先垂范至关重要，每一项政策法规都要适合人民的利益，都要带头遵守执行，每一个老百姓都是上帝，他们有疾苦，我们有责任去关心、去爱护他们，帮助他们解决困难、分担忧愁。全心全意为人民服务就是甘当人民的勤务员，真心实意地去深入群众，体验生活，只有“哀民生之疾苦”，才能接近人民、爱戴人民、为人民做好事、造福于人类。真正象大禹治水、秦始皇修灵渠那样为人民立下不朽丰碑，人民会世世代代传颂的。也正是这种精神，才使我们的党和国家历经百竭而不衰，才赢得广大人民群众的信赖、支持和拥护。 坚定正确的政治方向，是人民公仆的形象之二。 作为国家公务人员，我们贯彻和执行的是党的路线方针政策，因此在思想上、政治上要和党中央保持高度一致。江泽民同志倡导的“三讲”和“三个代表”重要思想，也是把“讲政治”放在第一位，把“最广大人民群众的利益”看得高于一切。因此，党员干部的人格形象集中体现在大是大非面前，能把握政治导向，站稳立场，自觉维护党的形象，坚持党的原则永远不动摇。如1989年北京由“学潮”到动乱，1999年北京“法轮功”非法组织活动以及广西大腐败分子成克杰等，均是混淆视线，把一些头脑简单的、政治素质偏低的党员干部及知识分子拉了进去，损害了党的整体形象，个别怀有反党分裂党的阴谋分子活动隐秘、居心叵测，导致少部分顽固分子至今尚未醒悟。这些害群之马根本谈不上有“坚定正确的政治方向”，也不是“人民公仆”的代表，他们是不关心、不过问政治的糊涂虫、败类、细菌。党和政府必须清扫、铲除这些环境隐患，对全党全社会来一次思想教育、政治清理，以防患于未然。 严明公正、廉洁奉公、艰苦朴素的工作作风，是人民公仆的形象之三。 人格的力量来源于自身的素质，品格的增强也是通过提高自身的素质来实现的。党在几十年革命和斗争中形成了优良的工作作风，在老百姓心中形成了不可磨灭的光辉形象。广大党员干部和思想政治理论家，也都是通过勤奋学习、善于研究来实现人格价值，以增强吸引力和向心力。孔子说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。说明人格形象具有先垂范率作用，尤其是党的高层领导人物必须注意品德修养，人格塑造。今天作为和平年代里的公务员更应牢记“两个务必”，正确对待和处理工作和社会生活中的各种关系，严守法纪、秉公办事，永葆谦虚谨慎、不骄不躁的公仆本色。 总之，党员干部只有率先学习和宣传党的廉政建设方针政策，才能提高自身的思想素质；才能标本兼治、着力治本、建立拒腐防变的思想道德防线；只有结合实际，抓好正反典型的宣传教育，才能增强廉洁从政意识、纪律意识、条规意识、责任意识和自律意识，从而为深入开展反腐败斗争提供精神动力和思想保证。作为共产党员和政府的执法人员，要自觉地把国家利益、民族利益、人民利益摆在第一位，必须在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民，增强公仆意识。我们的党在全国执政，党员和干部获得了更好的为人民服务的条件，同时也增加了脱离群众甚至发生腐败变质的危险。如果把权力当作个人、家庭和小集团牟取私利的手段，就必然导致私欲膨胀。一些领导干部和执法人员堕落为腐败分子的沉痛教训不可不吸取。我们身为执法人员只有把人民群众的安危冷暖时刻放在心上，勤政为民，扎实工作，多为群众办实事、办好事、办得人心事，从点滴着手，严格要求自己，从小事做起，从一举一动中要求，防微杜渐，保持反腐倡廉，才能为群众谋取实实在在的利益。 -------------------------- |
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2008/08/29 13:54:32
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真话真说
头衔： 小学生 注册日期： 2008/09/04 发贴数： 2 精华数： 0 共享收藏 |
17楼 关键是选好带队伍的人 重塑青海党政机关和事业单位公务人员的形象，关键是选好带队伍的人。理由有如下几点：一、古人云：强将手下无弱兵，兵熊熊一个，将熊熊一窝。我国有几千年的文化积淀，在历史长河中，勤劳智慧的人民早就总结出一套清官和贪官、好官和坏官的任用标准：这就是清官、好官大多是正直善良、有情有义、有事业心和责任感之人；贪官和坏官大多是狡诈邪恶、无情无义、拍马溜须和奉承迎合之人；清官、好官琢磨的是事，贪官、坏官琢磨的是人；清官、好官胸中装的是国家兴亡和劳苦大众的疾苦，贪官、坏官胸中只有自己和上司；清官、好官干的是利国利民的千秋大业，贪官、坏官干的是损公肥私怨声载道的遗臭万年之事。 二、在现实社会中，特别是在青海这个经济欠发达地区，公务员是人们就业的首选，关于公务员招考的种种说法更加令人对公务员队伍的担心。大多的说法是公务员招考笔试只是过场，面试才是录取的关键，在面试的背后托关系、走门子很平常，送个5-8万也不稀奇，甚至有许多部门和职位有明码标价的说法。试想，象这种花“钱”进去的人，日后能掌权的话，他那种要翻本的思想意识将给队伍带来什么样的危害？因此，追根溯源应从根源上保证公务员队伍的纯洁性。 三、新中国成立以来，周恩来总理与掏粪工人时传祥交朋友传颂了半个多世纪，今年5.12汶川大地震中，胡锦涛、温家宝的亲民、爱民形象受到全世界的赞誉，这些公务员的楷模为全国的共产党领导下的公务人员树立了伟大的榜样。可在我们周围所能看到的一些公务人员的形象又怎样呢？有些人在做普通公务员时人际关系方方面面还能得到大家的认可，但他们一旦升到科局级、县处级、厅局级、省部级后，立马180度大变样，与以前的同学、同事、朋友形同陌路，眼里只有上司和大款，走路趾高气扬，说话财大气粗，全然一副暴发户的嘴脸。他们对上司点头哈腰，对人民群众门难进、脸难看、事难办，他们对有钱的大款唯唯诺诺，象苍蝇叮肉一样，对生活在社会底层的平民百姓唯恐避之不及；象这样的为官者怎么能够察民情、顺民心、聚民智，造民福呢？象这样的为官者又怎么能够带好队伍呢？ 四、重塑青海党政机关和事业单位公务人员的形象，在选择好带队人的同时，要改革干部任用机制，不但要有任前公示制度，更应注重任后考核制度的建立，坚持干部能上能下制度，末位淘汰制度，有德有能、有情有义者上，无德无能、无情无义者下。不仅要坚持干部经济收入申报制度，还应建立干部个人朋友圈的考察制度。近朱者赤，近墨者黑。特别是在现代的商品社会，那些整天只唯上不唯实，只围者大款转不体察民情了解民意的“官老板”，最终在欲望和诱惑下，都会成为害群马。 -------------------------- |
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2008/09/04 13:56:39
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ynm690803
头衔： 小学生 注册日期： 2008/09/05 发贴数： 11 精华数： 0 共享收藏 |
18楼 党政机关和事业单位公务人员的形象重塑 我们要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，自觉树立社会主义荣辱观，正确使用手中的权力。诚心诚意接受人民监督，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净为国家和人民工作-------------------------- |
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2008/09/08 11:45:38
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zhaxi
头衔： 硕士 注册日期： 2008/06/27 发贴数： 696 精华数： 0 共享收藏 |
19楼 领导干部要常修为政之德 青海日报 “讲党性、重品行、作表率”，这是党的十七大报告对全党同志特别是领导干部提出的明确要求。贯彻党的十七大精神，不断加强领导班子建设，要求领导干部必须更加注重操守和品行问题，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切实做到堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事，着力解决好人品官德问题。职位高还须品位高，要常修为官之德。自古以来，人们就把做官先做人看做是从政为官的美德。明代哲学家王阳明曾用金子比喻人品官德，纯度越高，品位就越高。作家萧军说过：“好人不见得是好官，但好官必须首先是好人”。没有高尚的人格做底子，为官从政就容易跌跤子。高尚的人格可以弥补才能的不足，而天大的才能却填补不了人格的缺陷。领导干部提高品位至少要做到三条：一是境界要高。境界通常表现在对生死、名利、荣辱的态度上。提高精神境界，作为领导干部，就要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，追求远大的革命理想。二是眼界要广。“会当凌绝顶，一览众山小”。作为领导干部，眼界要非常开阔，能够登高望远，深谋远虑。要有战略眼光，把自己所从事的工作始终置于世界战略格局和国家建设全局的大背景下，去思考，去落实。三是胸怀要宽。古今中外，凡成大业者，多是心地坦荡、胸怀宽阔的人，正所谓“将相头顶堪走马，公侯肚里好撑船”。 重大节尚须慎小节，要常怀律己之心。“大节”与“小节”从来都是相互统一、互为依存的。对领导干部来说，小节并不小，在党性修养上，大事小事、大节小节本质上都是一样的。在这方面要特别注意把住三个环节：一是小处不可随便。一个在小事、小节上过不了关的领导干部，也很难在大事、大节上过得硬。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格，不少人犯错误，就是从小节上被打开缺口的。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。领导干部一定要重视小事，留心小处，以严格的党性要求自己，以所肩负的重任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，始终保持共产党人的浩然正气。二是要慎独。领导工作具有相对自主性、独立性，在个人独处、无人监督的条件下，要自觉遵纪守法，这是保持廉洁、防止腐败的关键环节。只有练好慎独功夫，增强免疫力，才能在权、钱、色的诱惑面前不打败仗。三是慎守坦途。人在逆境时，往往比较谨慎小心，而在顺境中，则容易麻痹、骄傲、出问题。愈是在个人成长、进步顺利之时，愈要保持清醒头脑，谦虚谨慎。要珍惜手中的权力，珍惜自己的历史，珍惜党和人民给予的荣誉，始终不忘肩上的责任。惟有如此，才能立于不败之地。 居安尚须思危，要常怀忧患之心。古人云：“思所以危则安矣，思所以乱则治矣，思所以亡则存矣”。我们强调忧患意识，并非庸人自扰，而是有着非常现实的针对性，因为我们确有诸多堪忧之处。作为领导干部，应自觉把祖国的前途和命运放在世界格局中来观察，自觉把人民利益的实现放在全面建设小康社会的奋斗目标中来衡量，自觉把党的生死存亡放在能不能跳出政党发展周期率中来思考。我们一定要牢记“两个务必”，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，防止和克服盲目乐观、不思进取的情绪和作风。要警钟长鸣，从正视差距中增强忧患意识，从缩短差距中谋求创新发展。总之，一定要以“蝼蚁之穴、溃堤千里”的忧患之心对待自己的一思一念，以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心对待自己的一言一行，以“夙夜在公、寝食不安”的公仆之心对待自己的一职一责，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，为新青海建设努力奋斗。（孙爱霞） -------------------------- |
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2008/09/08 14:45:40
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诤_言
头衔： 小学生 注册日期： 2008/10/20 发贴数： 11 精华数： 0 共享收藏 |
20楼 实事求是,以身作则,兢兢业业,干干净净 -------------------------- |
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2008/10/20 21:04:04
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| 青新论坛 > 谋划新青海 > 主题: 【深入讨论】重塑青海党政机关事业单位公务员人民公仆的形象 | |